به گفته دو مدیر FEMA، آژانس مدیریت اضطراری فدرال کاهش کارکنان را که برای مدت کوتاهی در طول طوفان زمستانی شدید ژانویه متوقف شده بود، از سر خواهد گرفت، و نگرانی‌هایی را در سراسر آژانس در مورد توانایی آن در رسیدگی به بلایا با کارگران کمتر ایجاد کرد.

FEMA در آغاز ژانویه به‌طور ناگهانی به‌خاطر تمدید قراردادهای استخدامی CadreC شناخته شد. پاسخ/بازیابی یا کارمندان CORE، استخدام هایی با مدت محدود که می توانند نقش های ارشد داشته باشند و نقش مهمی در واکنش اضطراری ایفا کنند.

اما FEMA سپس در اواخر ژانویه و زمانی که کشور برای طوفان عظیم زمستانی آماده می‌شد که نیمی از جمعیت کشور را تحت تأثیر قرار می‌داد، کاهش را متوقف کرد. FEMA نگفت که آیا این تصمیم با طوفان مرتبط است یا خیر.

این هفته به دو مدیر تیم FEMA که خواستند نامشان فاش نشود صحبت کردند، این هفته به آنها گفته شد که اخراج ها به زودی از سر گرفته می شود، اما تاریخ مشخصی به آنها داده نشد. مشخص نیست چند نفر تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.

کارمندان FEMA به آسوشیتدپرس گفتند که این سیاست بدون در نظر گرفتن اهمیت نقش آنها یا سالها تجربه آنها، کارمندان را به طور بی رویه اخراج می کند. آنها گفتند که صدها اخراج CORE کل تیم ها را از بین برده یا گروه ها را بدون مدیر باقی گذاشته است.

یکی از مدیران FEMA به آسوشیتدپرس گفت: «این تأثیر بزرگی بر توانایی ما برای پیاده‌سازی و اجرای برنامه‌هایی است که انجام آنها به ما سپرده شده است».

مقامات گفتند که مشخص نیست چه کسی در وزارت امنیت داخلی یا FEMA مسئول این تصمیم بوده است. به گفته آنها، مدیران قبلاً از ماهها قبل از تمدید قرارداد استفاده می کردند، اما اکنون مدیران اغلب همزمان با کارمند خود از فسخ قرارداد مطلع می شدند.

DHS و FEMA فوراً به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

بیش از 10000 کارگر اصلی وجود دارد که تقریباً نیمی از نیروی کار FEMA را تشکیل می‌دهند. یکی از مدیران گفت، در حالی که آنها با قراردادهای دو و چهار ساله مشغول به کار هستند، این شرایط "به طور معمول تمدید می شوند"، و CORE را "ستون اصلی" برای پاسخگویی و کار بازیابی FEMA نامید. بسیاری از CORE ناظر هستند و غیرمعمول نیست که سال‌ها، اگر نه دهه‌ها، در آژانس کار کرده باشند.

کارمندان CORE از صندوق امداد بلایای طبیعی FEMA حقوق می گیرند و به اندازه کارمندان دائم فدرال دائمی تحت فرآیند استخدام طولانی مدت نیستند. این به آژانس اجازه می‌دهد تا در استخدام سریع‌تر و سریع‌تر کارمندان خود را در صورت بروز نیاز انجام دهد. از آنجایی که DHS فقط به‌دلیل نبرد در کنگره بر سر تاکتیک‌های مهاجرت به طور موقت تأمین می‌شود، کارمندان CORE می‌توانند در طول تعطیلی دولت کار کنند و حقوق دریافت کنند، تا زمانی که صندوق بلایا هنوز پول داشته باشد.

تلاش‌های دولت برای کاهش نیروی کار در حالی صورت می‌گیرد که دولت ترامپ وعده اصلاحاتی را برای FEMA داده است که می‌گوید ضایعات را کاهش می‌دهد و مسئولیت‌های مدیریت اضطراری را به ایالت‌ها منتقل می‌کند.

همچنین زمانی که DHS با انتقادات فزاینده‌ای در مورد نحوه مدیریت FEMA از جمله تأخیر در دریافت بودجه بلایای طبیعی به ایالت‌ها و کاهش نیروی کار مواجه است.

طبق گزارش دفتر پاسخگویی دولت، FEMA تقریباً 10٪ از نیروی کار خود را بین ژانویه تا ژوئن 2025 از دست داد. در ماه‌های اخیر نگرانی در میان کارکنان FEMA و کارشناسان بلایای طبیعی از کاهش‌های بزرگ‌تر در راه است.

به گفته یک فرد آشنا که خواست نامش فاش نشود، پیش‌نویس گزارش شورای بررسی FEMA منصوب شده توسط ترامپ شامل توصیه‌ای برای کاهش نیروی کار آژانس به نصف بود. «بنی تامپسون» نماینده می‌سی‌سی‌پی، عضو رتبه‌بندی «چهارشنبه‌پان» در کمیته امنیت داخلی مجلس نمایندگان گفت: «بر اساس بلایای گذشته، ما می‌دانیم که کاهش نیروی کار FEMA آمریکایی‌ها را در معرض خطر قرار می‌دهد، که قرار است نوامبر گذشته باشد، منتشر نشده است.. محکوم کردن کاهش کارکنان FEMA

هفته گذشته، ائتلافی از اتحادیه‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی به رهبری فدراسیون کارمندان دولت آمریکا شکایتی قانونی علیه دولت ترامپ به دلیل کاهش FEMA ارائه کردند.

یک کارمند اصلی در مقر FEMA که از ترس از دست دادن شغل خود خواست نامش فاش نشود، گفت که حتی اگر FEMA قادر به حمایت از ایالت ها در طول طوفان زمستانی سرخس بود، یک سال تلفات کارکنان از قبل احساس می شد. آنها گفتند که افراد کمتری برای پشتیبان‌گیری در دسترس بودند و کارکنان از عدم اطمینان مداوم خسته شدند.